サラリーマンというもの

ボクは基本的にマジメではないので、マジメではない基準で書きます。

サラリーマン（従業員）を辞めて半年。
なんか感じたことがあったので、書いてみます。

従業員（サラリーマン）というのは、設定された目標を達成するために必要な人材。
役員というのは、目標を作るために必要な人材。
代表というのは、目標を探して役員に納得させる人材。

すごいざっくりだなw
ざっくりすぎだ。

従業員の中にも、すんごいパワーを持ってる人間が意外といる。
でも、それはほとんど活かされなくて、そのまま死んで行く。

世の時勢に乗ったり、
企業の成長に乗ったり、
ピカイチに輝いてたりしたら、

役員になれるかもしれない。
それは時代が良い。運が良い。

でも、
気付かれなかったっていうだけで、
目に留まらなくて従業員で終わってしまう人がほとんどだ。

それは運が悪い。時代が悪い。

すんごいパワーを持っている人間でも、
そのパワーを活かさずにサラリーマンのぬるま湯に衰えていくのは見てて痛いんだ。

そんな人はいっぱいいるよ。
ホントにホントにいっぱいいるんだ。

ボクはそんなパワーを発散するためのサービスを作って行こうと思ってるんだ。

ホントは、もう何個も出来てるんだけどね。
そんな憤りがある人がもったいなくてたまらない。

ウチの事務所に来たら、
ちょっとでも楽になるんじゃないのかな？
自由を上手く使えば楽しくなるんじゃないのかな？

こいよ！あは